Daarom is het essentieel om tijdig te beoordelen of zzp-inhuur past bij de feitelijke manier van samenwerken.
De Belastingdienst kijkt daarbij niet naar het contract, maar naar elementen als gezag, persoonlijke arbeid en inbedding in de organisatie. Ook het aangekondigde rechtsvermoeden bij lage tarieven in de toekomstige Wet VBAR kan de beoordeling verder aanscherpen.
Een integrale toest door HR, inkoop en juridisch helpt risico's te beperken en keuzes voor de juiste contractvorm te onderbouwen. Zo blijft externe inhuur wendbaar én compliant richting 2026.
Het is bovendien een goed moment om werkgevers te wijzen op de mogelijke financiële risico's van onjuiste inhuur en hen te helpen tijdig de juiste keuzes te maken.
