De compensatieregeling voor transitievergoedingen verdwijnt voorlopig nog niet. De geplande afschaffing is met een jaar uitgesteld: van 1 januari 2027 naar 1 januari 2028.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Werkgevers kunnen voorlopig compensatie blijven aanvragen bij het UWV als zij een transitievergoeding betalen na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Hiervoor gelden de bestaande voorwaarden.
Ook bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever blijft de compensatie voorlopig bestaan.
Hoe gaat het verder?
De afschaffing per 2028 is nog niet definitief De Tweede en Eerste Kamer moeten hierover nog beslissen.
Een belangrijke ontwikkeling om te blijven volgen, want het verdwijnen van de compensatieregeling kan financiële gevolgen hebben voor werkgevers.
Meer weten? Lees meer over de voorgenomen wijziging op de website van de Rijksoverheid.
